Staff Accountant Corporate Offices/Glen Burnie

Staff Accountant

Full Time • Corporate Offices/Glen Burnie
Replies within 24 hours
Benefits:
  • Short-term Disability
  • Company Paid Long-Term Disability
  • Company Paid AD&D Insurance
  • Company Paid Life Insurance
  • 401(k)
  • Bonus based on performance
  • Competitive salary
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Profit sharing
  • Tuition assistance
  • Vision insurance
Arundel Federal Savings Bank located in Anne Arundel County seeks a Staff Accountant. 
 
Is this the job for you? Are you able to multi-task and work independently but also be a team player?  Are you analytical, able to grasp information systems, detail oriented, organized and able to stay focused to meet deadlines? Do you have great communication skills, a positive demeanor and have a willingness to assist others? If so, this may be the job for you. 
 
As the Staff Accountant you will be responsible for: 
  • Accounts Payable, General Accounting, and Remittance Tax Payments 
    • Responsible for accounts payable, accounts receivable, and payroll journal entries. Completes all payments and journal entries, fully, accurately, and timely. Includes general and administrative expenses and accruals; lease payments; credit card payables; employee reimbursements; and core processing expenses and accruals. Includes ACH and DDA inclearing payments. Maintains active vendor lists and contacts vendors and providers as needed. 
    • Responsible for remitting certain tax payments and periodic reporting including state withholding; sales and use taxes; and federal and state backup withholding payments. Assists with end of year IRS miscellaneous income and non-employee compensation reporting. 
    • Process multiple general ledger and bank account reconciliations, income, and expense, including the FRB account and correspondent bank accounts. 
    • Process accounting for subsidiary transactions, balance sheet, income statement, and tax accruals and payments. 
    • Reconcile and clear suspense accounts on a timely and accurate basis. 
  • Fixed and Prepaid Assets, Leases, and Ground Rents 
    • Process fixed asset and prepaid expense purchases, disposals, transfers, depreciation/amortization, maintenance contracts, and reporting. 
    • Assist with accounting for leases and rental payments. 
    • Process all aspects of ground rent invoicing and payments; accruals, redemptions, and accruals. 
  • Investment Portfolio Accounting and Regulatory Reporting 
    • Provide assistance with investment portfolio accounting processing. 
    •  Provide assistance with quarterly OCC regulatory reporting. 
    • Provide assistance with bank account borrowings.  
  • Other Duties 
    • Assist with internal and external audits and examinations. 
    • Backup for wire transfer verifications. 
    • Maintain a high level of and compliance with policies, procedures, and internal controls. Develop and maintain up-to-date standard operating procedures, internal controls, and service objectives. 
    • Maintain excellent internal and external customer service. 
    • Performs other accounting/processing duties as assigned. 
    • Responsible for applying requirements relating to Bank Secrecy Act (BSA), Office of Foreign Assets Control (OFAC), and Customer Identification Program (CIP) including Beneficial Ownership (BO). 
    • Responsible for applying regulatory requirements during the performance of the job duties as assigned. 
    • Responsible for applying requirements relating to Bank Secrecy Act (BSA), Office of Foreign Assets Control (OFAC), and Customer Identification Program (CIP) including Beneficial Ownership (BO). 
 
Are you the one we need? If you are, you’ll have these qualifications: 
  • Accounting degree required. Two (2) years’ accounting experience in a financial institution or commensurate experience preferred. Associate’s degree in accounting considered with experience. 
  • Must possess the ability to manage multiple projects/priorities simultaneously and meet required deadlines.
  • Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills.  
  • Attention to detail and a solid understanding of accounting principles.  
  • Excellent verbal, written, telephone and interpersonal communication skills. 
  • PC proficient, including Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), other software applications, and the Internet. 
  • Must possess strong service orientation and be a team participant. 
  • Some local travel, as needed.
  • Ability to function in a financial institution environment and use of standard office equipment, including, but not limited to: PC, copier, telephone. 
  • Ability to lift up to 25 lbs. (i.e., file boxes). 
 
Why join Arundel Federal? We are a community retail bank focusing on deposits and lending serving Anne Arundel county since 1906. “Your Vision. Our Strength." is the phrase that describes what we do and have consistently done for over 100 years: use our strong capital position and financial strength to help our customers achieve their financial dreams and personal visions. 
 
We offer a comprehensive benefits package including paid time off, medical, dental, vision, life and disability insurance, HRA, FSA, paid holidays, and 401(k) profit sharing plan. Learn more about Arundel Federal at: https://www.arundelfederal.com/
 
Arundel Federal is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and will not discriminate in its employment practices due to an applicant's race, color, religion, national origin, sex gender identity/expression, age, ancestry, sexual orientation, disability, genetics, veteran status, marital status, pregnancy-related conditions, or political beliefs.  We also maintain a drug-free workplace. 
 
Compensación: $60,000.00 - $68,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.